新しい社内体制

 

今年の北海道は

 

雪が少ないと言われていましたが

 

いよいよ本格的な雪が降り

 

北海道らしい冬になってきました!!

 

 

 

雪まつりも始まりましたが

 

コロナウイルスの影響で

 

例年よりも観光客が減ってしまい

 

寂しい雰囲気です。

 

 

 

シグナルは日々100名程の人が

 

社内を出入りしているので

 

ウイルス予防は

 

徹底しております(ò_óˇ)

 

 

 

 

 

社員が毎日健康で過ごせる様にと

 

会社でしてあげれる事は

 

全てしてあげたいという

 

社長の気持ちを行動に移し

 

 

 

各部屋には必ずアルコールスプレーを常備

 

福利厚生では

 

インフルエンザワクチンを実施

 

マスクの無料配布など

 

日々、福利厚生が

 

手厚くなっております(*´`*)╯♡

 

 

 

先日、社内会議があり

※遠征に行っている社員がいる為、全員は集まれずテレビ電話で参加してもらいました!

 

更なる福利厚生を手厚くする為に

 

 

 

社歴評価制度

 

 

 

というものも導入いたしました\(////)\

 

 

 

シグナルで働いてくれて

 

ありがとうと気持ちを込めて

 

入社して2年目から

 

毎月、社歴手当というものを支給いたします(˃̵ᴗ˂̵)

 

 

 

その金額!!!!!!!

 

 

 

 

 

 

 

秘密です(≧∇≦)笑

 

 

 

少しだけお伝え出来るとすれば

 

10年越えの社員さんは○○

 

毎月頂いています☆*:.. o(≧▽≦)o ..:*

 

 

 

これは凄ずきる!!!!!!!!!!

 

:*+.\(( °ω° ))/.:+

 

 

 

その他にも

 

社員、アルバイト関係なく

 

頑張れる給与システムを

 

作って導入しております☆

 

 

 

少しでも気になった方は

 

お問い合わせホームまで☆

 

 

 

お待ちしております٩( ‘ω‘ )و

 

 

 

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